채 용 공 고

대구지역인적자원개발위원회 사무국에서 대구지역의 인력양성사업을 운영할 성실하고 유능한 직원을 아래와 같이 공개채용 합니다.

2026. 01. 19

대구지역인적자원개발위원회 공동위원장

(설치기관: 대구상공회의소)

1. 채용분야 및 조건

  가. 채용인원 : 총 1명(실무자급 : 연구원급)

  나. 채용형태 : 기간제 근로자

  다. 근로기간 : 계약일 ~ 2026. 12. 31

     ※ 근무평정에 따라 회계연도 단위 재계약 진행

  라. 업 무

   ○ 공통업무

     - 대구지역인적자원개발위원회 주관 회의 개최 업무

      ⦁ 사업추진에 필요한 심의·의결을 위한 위원회 개최

      ⦁ 훈련수요 발굴을 위한 분과위원회, 라운드테이블 등 회의 개최

      ⦁ 지역 내 직업훈련사업 활성화를 위한 포럼 등 행사 개최

     - 지역 내 직업훈련사업 활성화를 위한 각종 행사 개최 업무

     - 대구지역인적자원개발위원회 사무국 서무 등 제반업무

   ○ 산업구조변화대응 등 특화훈련사업 업무 전반

     - 훈련기관 및 과정선정 특별분과위원회 운영

     - 사업계획 수립 및 성과평가보고서 작성

     - 훈련수요조사 및 산업동향 파악 업무

     - 사업참여 훈련기관 실적관리 및 모니터링 업무

     - 과정승인 및 관리 관련 행정업무 전반

  마. 근 무 지 : 대구지역인적자원개발위원회 사무국 (대구상공회의소內)

  바. 보 수 : 월 250만원

2. 자격 및 우대사항

  가. 자격요건

   ○ 4년제 대학 졸업자 또는 HRD 관련 경력 1년 이상

   ○ 해외여행에 결격사유가 없으며, 남자는 병역필 또는 면제자

   ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

  나. 우대사항

   ○ 각종 통계데이터 분석 및 활용이 가능한 자

   ○ HRD사업 및 관련 업무 수행 경력이 있는 자

   ○ 정부사업 기획 및 사업 운영 업무 경력 있는 자

  다. 결격사유

   ○ 피성년 후견인 또는 파산자로서 복권이 되지 아니한 자

   ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후  3년을 경과하지 아니한 자

   ○ 국가 공공기관 및 기업체에서 징계면직의 처분을 받고 5년을 경과하지 아니한 자

   ○ 자격상실 또는 자격정지의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

   ○ 사상 불온 또는 불량한 소행의 사실이 현저하다고 인정된 자

   ○ 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격 사실이 있는 자

3. 전형절차 및 일정

  가. 1차 서류전형

   ○ 서류전형 발표: 2026. 01. 26(월) 예정

  나. 2차 면접전형

   ○ 면접일시 : 2025. 01. 28(수) 15:00 예정

   ○ 면접대상 : 1차 서류전형 합격자

   ○ 면접방법 : 대면면접

   ○ 면접장소 : 대구지역인적자원개발위원회 사무국(대구 동구 동대구로457, 2층)

     ※ 주차장이 협소한 관계로 대중교통 이용 적극 권장하며, 차량 이용자는 인근 유료주차장 이용하여야 함

4. 접수기간 및 접수처

  가. 접수기간 : 공고일 ~ 2026. 01. 25(일)까지

  나. 접수방법 : 이메일 recruit@dghrd.or.kr(마감일시 제출분에 한함)

   ○ 채용의 공정성을 위하여 이력서는 온라인(이메일) 접수만 가능하며, 마감일시 기준은 채용전용 이메일 서버 기준 적용

   ○ 이메일 제출 시 파일은 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출

     ※ 채용지원서, 이력서, 자기소개서, 기타 증빙자료 모두 1개의 PDF로 변환하여 제출하여야 함

   ○ 파일명: 지원업무_성명(예시. 산업구조_홍길동)

5. 제출서류

  가. 채용지원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서 각 1부 (붙임 양식 활용)

  나. 졸업증명서 1부(최종학력 졸업증명서 필수)

  다. 경력증명서 1부 (경력이 있을 경우만 해당)

  라. 자격증 또는 교육 수료증 사본 각 1부

   ○ 이력서에 기입된 경력, 자격증명의 증빙자료는 필수로 첨부하여야 하며, 미첨부 시 인정 불가

   ○ 증빙자료에 주민등록번호가 포함되어 있을 경우 일부 가리고 제출 필수(예시. 900703-1******)

   ○ 자격증 또는 교육 수료증이 제시된 양식을 초과할 경우 별첨으로 제출 가능하며, 별첨의 양식은 자유양식으로 활용

  마. 개인정보 수집·이용제공 동의서 1부

6. 기 타

  가. 제출된 서류에 기재사항이 사실과 다름이 발견될 경우 추가 서류를 요청할 수 있으며, 사실과 다름이 확인될 경우 임용을 취소할 수 있음

  나. 채용절차 진행 중 부정청탁 등 위법의 소지가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있으며, 민·형사상의 책임을 물을 수 있음

  다. 서류전형 합격자가 채용인원의 2배수 이하일 경우 채용 재공고를 시행하며, 이때 본 공고의 서류전형 합격자는 재공고 서류전형 합격자와 함께 면접 진행함

  라. 최종 합격된 자의 입사포기, 합격취소(결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴직, 타 사업의 추가 인력 채용 필요 시 등의 사유가 발생한 경우 최종 합격자 발표일로부터

       3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

  마. 채용지원서와 이력서에 서명 또는 날인을 필수로 하여야 하며, 미날인시 서류미비로 불인정됨

  바. 온라인으로 채용서류를 접수함에 따라 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

  사. 채용문의: 대구지역인적자원개발위원회 사무국 송찬근 책임연구원(☎053-222-3154, gun932@dghrd.or.kr) *담당자 이메일로 지원서 제출 불가

붙 임 : 채용지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보이용 동의서 각 1부. 끝.